FI Boost é a aceleradora do FI Group focado na formação e acompanhamento de startups. Iniciou no ano de 2018 em Barcelona, Espanha. No final de 2021, pela primeira vez fora da Europa, começou atividade no Brasil. O objetivo é aproximar as startups aceleradas dos clientes FI Group com possibilidade de projeção internacional.
Na primeira edição em nosso país, o FI Boost selecionou quatro startups e, a cada postagem, os leitores conhecerão mais cada uma delas! Hoje é a vez da REMBY!
REMBY é a solução que promove bem-estar financeiro aos colaboradores!
O foco está no empoderamento financeiro das pessoas por meio da mudança de relacionamento com o dinheiro, independentemente da renda mensal. Promove a (re)educação financeira, oferecendo consultas com planejadores experientes e especializados em finanças, além de acesso a conteúdo exclusivos para adquirir maior conhecimento da área.
A empresa nasce para resolver estatísticas assustadoras sobre os problemas financeiros no Brasil, e consequentemente, nas empresas: 54% dos funcionários das empresas brasileiras estão estressados por motivos financeiros. E esse estresse gera 5,3 vezes mais chance de o funcionário ter depressão.
Além disso, cerca de 76% dos funcionários dizem que as preocupações financeiras causam um impacto negativo em sua produtividade e, deste grupo, aproximadamente 25% confessam que esse impacto é severo ou muito grave.
Parte dos funcionários passam horas distraídos com suas finanças pessoais, 55% gastam mais de 3 horas de trabalho por semana lidando com suas questões financeiras. Isso significa que, mesmo quando seus funcionários estão presentes, eles não estão trabalhando com capacidade total. O impacto negativo na produtividade do funcionário é claro, o que gera problemas relevantes para as empresas. Além do aumento do turnover e absenteísmo, o investimento financeiro em demissão e recontratação se tornam relevantes.
E como a Remby impacta na solução desse problema? Com educação financeira e consultoria personalizada por meio de planejadores certificados. Veja como funciona:
Os colaboradores têm acesso as agendas dos planejadores por meio do aplicativo, onde podem marcar uma conversa para discutirem sobre orçamento, investimentos, dívidas, sonhos e outros temas que envolvam suas finanças pessoais. Assim, personaliza-se a consultoria para que ela contemple cada tópico levantado e é iniciado o acompanhamento das ações propostas.
Primeiramente, é feito um diagnóstico. Em seguida, o colaborador inicia a sua consultoria individualizada para o alcance de metas. A Startup também fornece um espaço para ajustes nos objetivos, mensuração da aderência do colaborador ao que foi proposto inicialmente e alinhamento dos próximos passos. Os conteúdos disponibilizados tratam exclusivamente sobre finanças pessoais e o planejador indica os temas mais interessantes para cada colaborador.
As consultorias são mensais com os planejadores financeiros certificados 100% dedicados a ajudar e poder acompanhar todo o processo financeiro na plataforma digital online!
A empresa contratante recebe mensalmente um relatório quantitativo que indica, por exemplo, o número de reuniões realizadas, as temáticas abordadas e o nível médio do bem-estar financeiro dos colaboradores da empresa, para que ela possa entender as causas principais do estresse financeiro do time, além de acompanhar a evolução de cada um, podendo estruturar um comparativo entre esses dados e o desenvolvimento do funcionário antes e depois de adquirir a plataforma.
Segundo o CEO da Remby, Lucas Radd: “Os programas de saúde financeira são capazes de melhorar a produtividade, reduzir as faltas e diminuir os custos com saúde. De fato, investir no bem-estar dos funcionários pode garantir um retorno, inclusive para a empresa, impressionante!
Em resumo, é utilizada uma plataforma proprietária, dentro da LGPD, para conexão do colaborador e o planejador no atendimento personalizado, incluindo dashboard de people analytcs para identificação de pontos estratégicos relativos ao bem-estar do funcionário com report RH.
A Remby é 100% digital, exatamente para facilitar o acesso e a disponibilidade para os encontros. As avaliações financeiras dos funcionários feitas pela Remby podem identificar onde exatamente os colaboradores estão tendo desafios e permitir que as organizações foquem e personalizem recursos para seus profissionais mais vulneráveis. Com um benefício corporativo que traz liberdade financeira, as vantagens são para a empresa e para o colaborador.
